着任のご挨拶 ～ケアコンダクター編～
2025年5月27日
こんにちは、近日から雨が続くそうですが、
いかがお過ごしでしょうか、
雨が降ってどんよりというときは新しい取り組みを始めて
気分一転するのが僕の習慣です。
さて新しい取り組みといえばこの方です
今期からケアコンダクターに就任された【 大野 玄太 】さんの紹介です。
この度ケアコンダクターへ着任いたしました【 大野 玄太 】と申します。
今年度の私の目標は「根拠のある介護と、共育の精神」です。
具体的に3つの柱を念頭に考えています。
1つ目は、データをや情報を基に、職員の皆さんの意見や、本人様のご意向に沿ったケアの見直しを行い、個別ケアを実現していく事です。
2つ目は、働きがい向上のために、成長や支え合う事を大切にする文化、環境を作る事です。
3つ目は、1,2の実現によって「職員の働きがい向上」「ケアの質向上」「持続可能な運営」の達成です。
これらを実現するために今年一年間、フル回転していきます。
特に【共育】は経営理念にもある言葉で、私自身が働く上でとても大切にしています。
私自身の力はそんなに大きくありませんが、皆さんと切磋琢磨していく中でお互いの成長を支え合っていきたいと思います。
GH豊中南曽根は、私よりも経験と知識の豊富な職員さんが大多数を占めています。
未熟なところばかりでご迷惑をおかけする場面もあるかとは思いますが、職員の皆さんの力をお借りしながら、精一杯頑張っていきます!
大野さんの熱い自己紹介でしたね!
冒頭にも書かせていただいた通り
こちらのGHに新しい風をたくさん入れ込んでいる方で
入居者様、職員、会社をとても大事にしている方です。
仕事をしていても、自分より周りの事を優先し
それでいて、適格なアドバイスやケアを実践される
とても頼りになる方です。
常に新しい取り組み、周りを引っ張る引率力は本当にすごく
尊敬しています。
いつかは日本の介護にも新しい風を入れる存在になるかもしれませんので
期待して待ちましょう!
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