6月にオープンしたSOMPOケアラヴィーレレジデンス徳川園にて

中部エリアの複数事業所の職員有志による合同研修が行われており

名北スタッフも参加しております。

本研修では事業所間を超えた意見交流を行う事で視野を広げ、

弊社が掲げる介護のNEW 3Kの実現、MYパーパスの実現を果たすことを目標としています。

今回の研修では、

①今期の自身の掲げる目標設定　

②管理者、職員講師による「フィッシュ哲学」によるマネジメント方法、コーチング技法について

でした。

合同研修を通じて、個人ではなくチームとして成長し、

ご利用者様にとって満足していただけるサービスの提供を目指してまいります!