定期巡回　ACPの取り組み過程　その⑤

3月推進委員会で、提案させて頂きました内容となります
事業所にて2022年のACP取り組みを行いました。

結論
　　
経営理念、行動指針に沿って
人間の尊重を常に考えることが
できるのがACP であり、
その願いを叶えるきっかけを
提供できるツールを周知することで
自分らしい生活を送るれるように支援していきたい

と事務所にて2022年は取組を行いました

研修にあたり
訪問介護事業所で行うべきかが、訪問介護員の中でも
心身の負担を感じることが、広まらない要因のひとつでも
あると思いました
知らないより知ったいた方がいいと、利用者様の言葉に
力を貰い、周知していこうと決意した次第です