新卒スタッフの独り立ち
2017年7月1日
新卒スタッフは、4月1日～4月20日まで、本社にて講義・技術の研修期間を終えて、
4月21日からホームにて勤務しています。
ホームでは4月21日～6月30日の約2ヶ月半ほど、研修（トレーニング）を行い、
このたび、7月より独り立ちとなりました。
スタッフ会議では、会社で定められている研修や、法令で定められている研修を学びました。
生活相談員とは、排泄研修などを行ったりと、初めてのことばかりで緊張したと思いますが、
一生懸命取り組んでいました。
特に一番業務の中で伝えていた服薬介助のマニュアル。
①配薬トレーの使用
②日付・氏名の確認
③他スタッフへダブルチェックの確認
④ご本人さまの目の前で、食札と薬袋の名前が合っているか確認
⑤内服実施
⑥薬袋に錠剤が残っていないか確認
誰でも最初は、服薬介助は慣れないため、不安からしっかりとマニュアル通りに行いますが、
慣れてくると、必ず安易な服薬介助になってきます。
ですので、慣れてきても「マニュアルは守る」という基本だけは、しっかりと伝えてきました。
●北川ケアスタッフ（2017新卒）
最後は看護スタッフ見守りのもと、実践での服薬介助テストを行い、晴れて独り立ちとなりました
北川ケアは、ソムリエの資格をもっており、今までも多国籍料理店などのアルバイトを経験。
今後の自分を考えたときに、福祉という道にたどり着きました。
●久郷ケアスタッフ（2017新卒）
学生時代バンド活動をしたり、スポーツはバドミントンをしていたりと、色々と活動的な久郷ケア。
もともと福祉の道に行こうと決めていたわけではなく、色々と就職活動する中で、SOMPOグループに出会い、
その中で、介護事業に興味がわき入社に至りました。
二人の今後の活躍を期待しています！
