受け継いでいくもの（職員教育）
2018年7月10日
SOMPOケアラヴィーレ鷺ノ宮に今年も
本社での3週間の研修を経て、新入社員が2名配属されました。
(中途入社社員も同様に3週間の研修を経て配属となります)
そのトレーナー 松本スタッフです。
松本ケアスタッフも新卒入社で今年4年目を迎えケアスタッフの
中軸を担ってくれています。
新入社員を元新入社員が教育していく
同じ新卒としての気持ちやつまづくポイントや悩みなど
経験者だからこそ寄り添うことができると思います。
食事提供の準備やご入社さまへの声掛け、車椅子誘導など
約2ヶ月間ほど一緒に現場研修を行っていきます。
松本スタッフより
「私も新卒の際に先輩に教えてもらったので、その分をトレーナーとして返していきたい、
新卒が立派に育っていく嬉しさや教えることで私の成長にもつながる実感を感じています」
新卒が新卒をトレーナーへと育てていくことをこれからも鷺ノ宮では大切に
していきたいです。
