目標チャレンジ面談
2022年7月4日
こんにちは、いつもホームだよりをご覧頂きありがとうございます。
今日は「目標チャレンジ面談」についてご紹介させて頂きます。職員さんと上期、中期、下期と合計3回の面談を実施させて頂いております。上期に「目標を決める」、中期に「目標の進捗状況」、下期に「結果報告」。大きく分けて上記のように面談を実施させて頂いております。
今回は上期「目標を決める」になります。目標を定めると言うことはとても難しい事ですね。高すぎる目標ではダメですし、低すぎるのもダメ。ちょうどよく、達成できるかできないかくらいの目標にする事がベストなのではと思います。ただ、そのあたりを職員さんと話し合いを進めていき、「その職員さんが成長できる目標」であり、負担になりすぎない目標を立てていくよう取り組んで行きます。
自分が成果や結果を出すことも大事ですが、職員さんが楽しく成長できる職場環境を作り、職員さんが成果や結果を出せる環境を作る事が大事だと考えます。また、そこに喜びを感じます。
ラヴィーレ町田小野路で働いてくれている職員さんが成長し、成果や結果が出せるよう楽しみながら働く事ができればと思います。
「愛あるホームを目指して」
介護付きホーム SOMPOケア ラヴィーレ町田小野路
支配人 川越哲平
