私たちと併設している「SOMPOケア渋谷訪問介護」の芹澤さんが、「介護プライドマイスター」に認定をされました!!

そのため今回は芹澤さんに緊急インタビュー!
・介護プライドマイスターとは何か?
・介護(仕事)に対しての想い。
・これからの展望
などなど。
皆さんにお届けしたいと思います!

―介護プライドマイスター認定、おめでとうございます。
(芹澤)ありがとうございます!

―まず初めに、「介護プライドマイスター」とはどのような制度なのでしょうか?
(芹澤)弊社の中で「介護プライド」という理念を掲げていますが、
①介護プライドを持ち、成長したい意欲のある人物である
②1.マインド、2.接遇、3.介護医療知識、4.技術に長けている人物である
という人材に対して認定をする制度で、2020年から始まりました。今年で4期目を迎えています。
※介護プライド=ご利用者さまの生きがいや充実感ある毎日を支えていくために必要な社員の高い専門性と豊かな心の態度

―具体的にはどのようなステップを踏んで認定をされるのですか?
(芹澤)自薦・他薦どちらもありますが、最終的には事業部長からの推薦を受けた人が立候補をして、レポート提出・実技試験・口頭試問・本部長面談等、3次選考までありその上で認定をされます。

―確かに本部長面談の前に、事業所で模擬面接もしていましたね。お疲れ様でした。
―今回、芹澤さんが介護プライドマイスターを目指そうと思ったきっかけは何ですか?
(芹澤)私自身の目標として、将来的には事業所の管理者を目指したいと思っていますが、介護プライドマイスター自体が、「現場の仕事を極める」という側面と、「マネジメント」の能力を向上していく側面があります。介護プライドマイスターも定期的に研修があるので、将来の目標への準備として目指しました。

インタビューを進めていると、芹澤さんの熱い想いが溢れて予定よりも長くなりそうな予感・・・。
そのためこの続きは訪問介護の事業所だよりに掲載したいと思います!

【後編】では芹澤さんが普段仕事で心掛けていること、今後介護プライドマイスターとして取り組みたいこと等、盛りだくさんの内容となっております。
是非ご覧ください!!

SOMPOケア渋谷居宅介護支援
武田