当事業所では、毎月4, 5週目の火曜日に定例会を開催しております。

各ヘルパーはご利用者様宅を回っているため、顔を合わせる機会がない、ということもしばしば。
大切な情報共有の場となっています。

今回は、管理者より「パーパス」について話がありました。
「パーパス」というのは、通常「目的・意図」と訳されますが、ここでは「存在意義」を意味します。
仕事のなかに人生があるのではなく、人生のなかに仕事がある。
ご利用者様はもちろん、職員の人生も尊重していこう。
当社の経営理念「人間尊重」につながる考え方でした。