訪問介護員スタッフ全員
年度の始まりに
目標を各自立てます
それにそって、中間、期末と面談を行い
達成できてるかを、管理者と確認し評価があります。

年度末に発表を行い、スタッフは緊張しながら
成果を伝えます。
出来たこと
出来なかった事
来期に継続する事
など、みんなが目標を掲げ、実行することで
少しづつ質を高め、来期にむけて
心も懐も豊になれるように、日々精進してくれてます。

良かったことばかりではありませんが
失敗例も発表する勇気は、次につながる事と信じて
みんなで拍手で終わります

そんな　事業所の発展をこれから見てほしいです