【ホーム長コラム】キャリアアップについて
2025年2月2日
いつもホームページをご覧くださりありがとうございます。
ホーム長の直井です♪
前回ホーム長コラム、第一弾「2025年を考える」を掲載させていただきました!
https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000386/message-detail/346051
今回は第二弾、「キャリアアップ」について掲載させていただきます!
そんぽの家S堀切菖蒲園で勤務させていただき、3年目が終わろうしていますが、
これまでの3年間での職員、キャリアアップ実績を先にご報告させていただきます。
・ケアコンダクター(ケアリーダー) → 副ホーム長昇格
・介護プライドマイスター認定
・サービス提供責任者への昇格 2名
・常勤職員 介護福祉士全員取得見込み
SOMPOケアは、「人財育成」に取り組み、
入社後の定期的な研修に加え、毎月の事業所内研修や、事例発表会等、
知識・技術が身につく研修体制となっております!
そんぽの家S堀切菖蒲園では、
2022年には、認知症の方を対象とした
事例発表会にて、東京本部 優秀賞を受賞しました!
会社としての研修はもちろんですが、
そんぽの家S堀切菖蒲園 で力を入れていることは、
介護職として働く中で、自分自身がこれからのキャリアを考え、
どのようになっていきたいか目標を明確に持つことと、
相談し合える仲間(職員)と切磋琢磨できる関係性を築くことです。
結果として、冒頭で挙げさせていただいた
職員のキャリアアップにつながっていると思います!
今後もご入居者様によりよいサービスをご提供させていただくためにも、
職員のキャリアアップ・技術と知識の向上に努めてまいります♪
SOMPOケアでは従業員を大募集しております!
・足立区・葛飾区近隣にお住いの方(初任者研修以上の有資格者)
・ブランクがある方・未経験の方(安心の研修制度あり)
等々…
私たちと一緒に介護の未来を変えてくれる人財をお待ちしております。
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SOMPOケア そんぽの家S堀切菖蒲園
ホーム長 直井 (NAOI)
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