職員さんとの面談
2020年9月16日
こんにちは。職員さんとヨーロッパのサッカーの話をしていました。結論、毎回優勝するようなチームは「経験」が違う。やはり優勝経験が多々あることで、常に落ち着いたプレーに繋がるのだとそんな話で盛り上がりました。ホームでも沢山の経験を積ませて頂き、常に落ち着いた仕事ができるようにしていこう!と無理やり仕事に繋げたのですが、おそらく伝わっていなかったのではと思います、ホーム長 川越です。
職員さんとの1対1の面談を実施しております。弊社では面談を大切にしています。ホーム長としても職員さんとの面談はホーム運営においてとても重要であり、かなり力を入れて取り組みをさせていただいております。
事前に川越のスケジュールと職員さんのシフトを確認し、掲示させていただきます。その場で空いている時間をみて「面談しましょうか?」ではなく、事前にスケジュールを組みことで「話す内容」「悩み事、問題ごと」を整理しておいてもらう意図があります。
職員さんに面談時にお伝えしている事として「自ら貴重な時間に変える」ことがあります。上司の忙しい時間を使って、その時間は上司の時間を独占できるわけです。「悩み事、問題ごと」もいいのですが、「お願い事」や「普段聞きづらいこと」も聞いてみてはいいのではとお伝えしています。上司の「給与面」のことでも構わないと思います。
上司もきっと質問してくれた方が、コミュニケーションがとりやすくなるので嬉しいと思います。嫌であれば濁すでしょうし、部下にとって大きな話でも上司にとっては、意外と話せる話も多くあります。ということで川越との面談では何でも話してほしいとお伝えしております。
悩み事、相談事、今後の目標など、なんでも仰って頂ければ、全力で生意気ながらアドバイスさせて頂いております。このホームの働いてくださっているすべての職員さんが成長できるようにしていければと思います。
「愛あるホームを目指して」
介護付きホーム そんぽの家 石神井公園
ホーム長 川越哲平
