施設ケアマネ業務⑤ 支援経過編
2022年5月25日
皆様 こんにちは。
いつも当ホームだよりをご覧いただき、誠にありがとうございます。
施設ケアマネ業務の紹介も今回で5回目になり、そろそろネタがなくなってきたのでは?
と心配の声を頂きますが、まだまだありますのでご安心下さい・・(゜o゜)
今回の「支援経過」ですが、施設ではケアマネだけの業務ではなく、管理者や介護・看護スタッフ等も実施出来ます。
大鳥居の支援経過は基本的にケアマネが実施していますのでご紹介させて頂きたいと思います。
「支援経過」とは、入居者様に関する主要な出来事の記録になります(お一人様ごとの記録です)
一般的な介護記録は、お食事や排泄、入浴等の他、日々あった細かな事を記録しますが、支援経過に残す記録は比較的大きな出来事が対象になります。
例えば、入居時の面談・契約から始まり、ケアプランの交付やサービス担当者会議の実施、ご家族様との話し合いや援助の変更点、主治医からの意見、入退院、事故報告等、それぞれを簡潔に時系列で記録します。
特に援助の一部変更点については、毎回ケアプランを作り直して担当者会議を実施する事は難しい為、入居者様のご状態が大きく変わらない際は支援経過にご家族様とのやり取りを含めた援助の変更点をしっかり記録する必要があります。
後から支援経過を見返す事で、どの時期に何があったかを振り返る事が出来るため、情報としてもとても助かります。
以上です。ちょっと間違っている所もあるかもしれませんが、この様な感じで支援経過記録を作成しています。
次回は「介護保険管理」について書いてきます。
よろしくお願いします。
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大鳥居駅より徒歩5分 大田区にある重厚な佇まい
介護付き(有料老人)ホーム SOMPOケア そんぽの家大鳥居
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