新卒としての視点③「実際働いてみてどうやった」part2
2024年3月13日
皆様 こんにちは。
いつも当ホームだよりをご覧いただき、誠にありがとうございます。
琵琶湖生まれの関西人、鈴木です。
このシリーズで前回は「実際に働いてみてどうだったかpart2」書きました、興味のある方は2月15日の投稿をみてください。
前回に続き「実際に働いてみてどうだったか」をお伝えできればと思います、今日は給与と休みについてご紹介します。
働くうえで1番といっていいほど大事なことですね。まずお給料面ですが、SOMPOケアでは資格の種類によって段階が決められています。無資格がCS1、実務者研修がCS2、介護福祉士がCS3、それ以上は経験によって、、、、となります。わかりにくいと思いますので簡単に話すと、現場に必要な資格を取ると5000円UP(仮)、国家資格を取ると20000円UP(仮)みたいな感じです。未経験の方が国家資格と取る為には3年かかるので、それまでは他の会社に比べるとお給料は安いかな。。。実家暮らしの人はそんなに困ってなさそうですね。1人暮らしだと出費がかかりますが、社宅制度(条件あり)があるので困る!というほどではないです。
休みについては、シフト制というのが特徴です。バイトされたことがある方はイメージしやすいと思います。
①早番、早番、遅番、休み
②早番、遅番、夜勤、明け(半休)、休み
↑大体この2パターンを組み合わせてシフトが組まれます。自分の休みの希望が出しやすいですね。あとは5日間働いて、2日休むサイクルがしんどい人は合ってるかもしれませんね。
給料と休み、1番気になる部分だと思います、是非SOMPOケアのホームページやインターン等にご参加ください。
今日も1日頑張っていきましょう
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