新卒としての視点③「実際働いてみてどうやった」part2
2024年2月15日
皆様 こんにちは。
いつも当ホームだよりをご覧いただき、誠にありがとうございます。
琵琶湖生まれの関西人、鈴木です。
このシリーズで前回は「実際に働いてみてどうだったかpart1」書きました、興味のある方は2月9日の投稿をみてください。
前回に続き「実際に働いてみてどうだったか」をお伝えできればと思います、今日は研修制度についてご紹介します。
新卒の研修は4月～6月まで座学と実技(研修施設があります:通称ユニバ)を行い、6月から現場で学び9月末まで短期研修(振り返りやステップアップ)があります。入って感じたのはこんなに手厚く研修があるんやな、ということですね。また同期も200名近くいたので研修自体が大規模なもので面白かったですね。ただ研修と現場の乖離や配属の事業所によって6月以降の現場研修などは変わってくるため、人によっては満足だし、他の人はもっとやってほしかったという人も周りにいます。
ただそれ以外にも基礎的な部分を再確認、ステップアップにつながる研修やこのホームだよりでも載せている「Z世代・キッザニアイベント」などの若手向けの研修などがあります。こうした研修内容は各事業所にあるiPadから動画でいつでも確認できるようになっています。何度も見直せることで知識の定着に役立ちますね。
上記のような研修の幅が広いことは未経験の人からしても始めやすいですし、ベテランの人も最新の援助を学べたりするいい機会だなと思います。
特に今後は若手社員向けの研修が多くなるそうなので個人的には楽しみです!
今日も元気にいってらっしゃい!
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