人財交流（キャリアチャレンジ）
2019年6月29日
SOMPOケアでは、社員さんの将来のキャリア意向を踏まえ、他の業態の事業所や
他ホームなどへの異動をし、様々な経験を積んでいただける制度があります!
この度、そんぽの家狭山の社員さんで「サービス付き高齢者向け住宅(そんぽの家S)」
でのキャリアを積みたいという意向と、そんぽの家Sで働く社員さんの「さまざまな業種を
経験したい」という意向のタイミングが合致し、人財交流(キャリアチャレンジ)を行うことと
なりました!
そんぽの家狭山へ異動される堀江さん(右)と、握手をする副ホーム長。
そんぽの家S三国ヶ丘へ異動される藤本さん(右)と、握手をする副ホーム長。
いつでも、どこでも、というわけにはいきませんが、良いタイミングやきっかけを
作るために、近隣のホーム長同士で集まる「地域ミーティング」、または事業部長や
地域本部とのコミュニケーションなどを通して、情報交換や調整などを行いながら
人財交流が成立できるかどうかを検討します。
近隣のホーム長同士で集まる「地域ミーティング」の様子です。
人財交流(キャリアチャレンジ)を通して、介護の仕事は、様々な業態や業種があることや、
個々の事業所やホームでも雰囲気や特徴の違いがあることを学び、より幅広い知識と
経験を身に付けることができます。
SOMPOケアでは、介護の仕事を志す方が、夢や希望を持っていろんなことにチャレンジ
することを、応援する体制があります♪
