☆中間フォロー面談☆
2019年10月27日
本日は、職員さんとの面談のご様子をお伝え致します!
上半期が終わり、下半期に向けて、年度初めに立てた職員さんの目標の達成状況を
ホーム長が1対1で面談を行い、達成出来た職員さんには更なる質の向上の為
新たな目標を一緒に考え設定し、達成出来なかった職員さんには何故出来なかったのか
一緒に原因を考えて、達成出来るようにする為、方法を検討します。
職員さんの目標は、会社の理念や経営方針に沿ったものである事は大前提ですが
泉北という施設や、そこに住まうご入居者様の事を考えた目標を立ててくれています。
これをすることで、ご入居者様の生活がよりよくなる為に考える事ができ
自ら立てた目標が少しでも達成出来たら、職員さんの意欲向上にも繋がります!
それと同時に、職員さんの評価も行いますので、日々の仕事に対する向き合い方が
給与にも反映する事が出来る機会ともなります!
ご入居者様の生活をより良くする為、ご自身の生活をより豊かにする為
我々は皆様のチャレンジを応援します!
