出口戦略①
2021年12月22日
皆様こんにちは。
ホーム長の井上です。
本日は、出口戦略の改定に伴い
始めた試みをご紹介します。
コロナ禍になり、職員が密になる事を避けてきました。
必要な会議も書面開催に変更していましたが、
やはり、職員同士が顔を合わせ
短時間であっても互いに情報共有する場は、チームケアの形成には
大切な物であると改めて感じています。
そこで、夜勤者が退勤する前に10分申し送りを
始めました。
夜勤での気になったたこと、日中も引き続き気を付けたほうがいいこと
今日のホームの予定、注意すべきことなど
共有し合う場としています。
まだ始めたばかりで、日々の出来事を伝えるだけになっていますが、
更に進化して、落ち着いている時には、
会社の理念やケアの基礎に関する豆知識的な部分を
入れていきたいと考えています!
換気と職員同士距離を取りながらであれば
濃厚接触にもなりません!!
全員でさらに良いチームの形成をめざしたいと思います(*^_^*)
