会社の取り組みのご紹介
2022年11月18日
社内で、毎年、職員アンケートを実施しております。
その一部のご紹介をさせていただきます。
働きがい調査(エンゲージメントサーベイ)は、「もっと ”働きがいを感じる会社”」の
指標として、SOMPOグループ全体で重要な指標となります。
社員の全体のエンゲージ度合いを集計・分析し、今後働きがい向上のための
施策を展開していきます。
キャリアヒアリングは、自身の「なりたい自分」を具体的に表現し上長と
共有できる機会となっております。
多面観察は、管理監督者を対象に、役割や責任の発揮状況や行動について
同僚や部下の視点で観察した結果をフィードバックし、「気づき」や「成長」へ
繋げる機会となっております。
職員の働きやすさを考えた取り組みになっております。
働きやすさが、ご入居者様の過ごしやすさにも繋がると思っております。
