対話の時間は、他の参加者の声が聞けて有益だった。自分の不安が軽減され、心が軽くなった。

対話の時間に、知識があり経験豊富な事務局の方が入りファシリテートしてくれたことがよかった。参加者の質問に対し、事務局の方が共感しつつ回答してくれたため、参加者が胸の内を共有しやすい雰囲気だった。

当社では若手社員の育成に注力しておりましたが、今後50・60代の社員の割合が増えていく中で、何かサポートができないかと考えスクールを開催しました。
開催したことで、既に介護をしている方、直面しはじめている方など、さまざまな事情を抱えていることがわかりました。
参加者からは、「他の参加者の話が聞けて有益だった」「もっと具体的なケーススタディが知りたい」など、前向きな意見が寄せられ、仕事と介護の両立を考える上でスクールの開催は良いきっかけとなりました。

従業員が漠然と抱えている将来の不安や疑問を解消するために、スクールを開催しました。
参加者からは、「両親の今後について考えるタイミングになり、非常に興味深かった」「このような研修を開催してもらえてよかった」などの声がありました。今後も継続的に開催していく予定です。