パーパスってなんだろう。
2022年10月18日
こんにちは!
いつも相生の里ホームページをご覧いただきありがとうございます。
今日のホーム便りは『パーパス』についてです!
SOMPOグループでは、2021年、新たに「SOMPOのパーパス」を定めました。
パーパスとは、なぜ会社が存在するのか、社会に対する存在意義を表したもの。
会社が目指すべき「志」です。
【SOMPOのパーパス】
”安心・安全・健康のテーマパーク”により、
あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する
<SOMPOが社会に提供する価値>
・社会が直面する未来のリスクから人々を守る
・健康で笑顔あふれる未来社会を創る
・多様性ある人材やつながりにより、未来社会を変える力を育む
SOMPOのパーパス実現に向けて、私たちSOMPOケアが期待されているのは「健康で笑顔あふれる未来社会を創る」ことです。
そのために私たちSOMPOケアは、「介護産業の持続可能性を高め、より多くの高齢者の生活を支える」「より多くの高齢者の健康寿命を延伸する」ことにチャレンジしていきます。
パーパス実現の原動力となるのは、社員一人ひとりの「志」であるマイパーパス!
マイパーパスとは、生きる目的であり、その目的の実現が自身の幸福となるもの。
「自分はどのような人間なのか」
「自分にとって何が幸せなのか」
「自分が人生で成し遂げたいことは何か」
といったことについて深く考え、マイパーパスを見つけることが大切になんですね!
今日はあいおいに、東東京第2事業部 細川部長が来訪されました!
どこのホーム便りをみても部長の登場シーンがあまりないので…。
あいおいHPに登場していただきました(笑)
東東京第2事業部 細川部長に【パーパス】についてインタビューです!
◎部長のMyパーパス教えてください!
★「介護職」の処遇を上げ、専門職としての地位を確立
⇒介護職全員が、経済的な生活基盤を安定させることができ、
且つ、ワークライフバランスを保てる労働環境をつくりたい。
各職員が、エッセンシャルワーカーとしてプライドを持って働く業界にしたい。
★フルラインサービスによる地域居住の実現
⇒高齢者ご自身が「最期を迎える場所」や「どの様な生活をするのか」について、
『自ら決定することができ、それが叶う』インフラを整備したい。
そして、それが当たり前である世の中にしたい。
細川部長!
突然のインタビューに快く受けて頂きありがとうございました!
わたしのパーパス…。
今夜ゆっくりお風呂に浸かりながら考えてみようと思いました!
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「介護が必要になったら相生に相談」を目指し地域の皆様を支えます!
https://www.aioinosato.jp/
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社
03-5548-2494(ケアハウスあいおい直通)
ケアハウスあいおい ホーム長 金山 聡
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【近隣 有料老人ホーム】
そんぽの家 錦糸町
https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000245
そんぽの家 東砂
https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000288
【近隣 サービス付き高齢者向け住宅】
そんぽの家S 木場公園
https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000411
介護なんでも相談室 電話番号:0120-37-1865
※私たちは、介護を必要としている方がいる限り、採用を継続致します。
私たちは、この危機を救えるのは、”人”の心に寄り添える”人”だと思います。
この想いに共感し、共に働く”人”を募集しています。
相生の里 https://www.aioinosato.jp/recruit.html
SOMPOケア https://recruit.sompocare.com/
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